从事金融专业的人一定知道四大投行了，金融行业就像金字塔一样，四大投行就是金字塔的顶端，投资银行往往掌握这世界经济的命脉，可以说进入四大投行应该是从事金融行业里的人一个梦想了吧，下面一起来了解一下四大投行吧
四大投行
四大投行一般是指美林、摩根斯丹利、高盛、花旗。投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。
投资银行简介
由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种：
第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。
第二种：只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银行。
第三种：把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。
第四种：仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。
投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。
1.美林银行
美林银行是世界最大的证券零售商和投资银行之一，也是世界四大投行之一，总部在美国纽约。美林银行是美国主要的金融服务公司之一，因其投资银行服务而备受推崇，该银行提供的一些主要服务包括并购、股票和债券资本市场、贷款、交易、风险管理、研究、流动性和支付管理。在2008年金融危机之后，由昔日的美林公司组成的这个庞大的实体提供了一系列广泛的银行服务，包括投资银行、抵押贷款、交易、经纪和信用卡服务。在全球40个国家的总收入为8.09亿美元，投资银行部门贡献了6，1.26亿美元(高于2012年的5299美元)，2013年的每股收益为0.94美元。美林银行的总部设在纽约市，在曼哈顿的布鲁克菲尔德广场，它雇佣了超过15000名金融顾问，管理着2.2万亿美元的客户资产。
2.摩根士丹利
该银行成立于1935年9月16日，是一家全球性的金融服务提供商，服务于各类企业、政府、金融机构和个人。该银行总部位于纽约百老汇的1585号，在42个国家设有业务，摩根士丹利的员工总数超过55000人。截至2016年，摩根士丹利的营收为379.5亿美元，其中投资银行部门贡献了5，2.46亿美元，EPS为1.42美元，除了通常的融资、并购、企业重组服务之外，该公司还提供多种服务，如大宗经纪、托管、结算和清算等。由摩根大通公司合伙人亨利.斯特吉斯.摩根(摩根大通孙子)、哈罗德斯坦利和其他人组成的摩根士丹利，于1935年9月16日成立，以回应格拉斯-斯蒂格尔法案，要求商业和投资银行业务的分裂。在上市第一年，该公司在公开募股和私募配售中占有24%的市场份额(11亿美元)，今天公司的主要业务领域是机构证券、财富管理和投资管理。
3.高盛
高盛集团是一家美国跨国金融公司，从事全球投资银行、投资管理、证券及其他金融服务，包括资产管理、并购咨询、大宗经纪业务和证券承销业务。它还赞助私人股本基金，是一家市场制造商，也是美国国债安全市场的主要交易商。高盛还拥有一家直接银行——美国的GS银行。高盛是最早成立于1869年的银行公司之一，总部设在纽约。该公司提供广泛的服务，分布在四个部门——投资银行、机构客户服务、投资和借贷和投资管理。高盛是全球最大的投资银行之一，它公布的2013年净营收为34.2.1亿美元，其中投行部门贡献了60亿美元。其他部门的收入更高，但投资银行领域的增幅最大(约为20%，与2012年相比)，每股收益(每股收益)为16.34美元，除此之外，高盛还从事市场交易和私募股权交易。
4.花旗银行
花旗银行是金融服务跨国公司花旗集团的消费者部门，它成立于1812年，是纽约的城市银行，后来成为纽约的第一家全国性城市银行。花旗银行提供信用卡、抵押贷款、个人贷款、商业贷款和信用额度，该行在19个国家共有2649个分支机构，其中包括美国的723个分支机构和墨西哥的1494个分支机构。美国的分支机构主要集中在6个大都会区:纽约市、芝加哥、洛杉矶、旧金山、华盛顿特区和迈阿密。2016年，美国占了收入的70%，而墨西哥占了总收入的13%，除了美国和墨西哥，该公司的大部分分支机构都位于波兰、俄罗斯、印度和阿拉伯联合酋长国。花旗集团如今在160个国家拥有251000名雇员，业务遍及世界各地，2013年报告的总营收为7.66亿美元，投资银行业务的贡献同比增长8%，达到4000万美元，EPS为4.35美元，该银行在投资银行、投资管理、私人银行和信用卡处理业务方面有着较强的业务能力。
投行 VS 四大
券商薪资
中金：
听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
中信：
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：
基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：
国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：
基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：
大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：
研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：
基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：
4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：
5000-6000，具体不知
联合证券：
工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后
东海证券：
5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：
5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：
部门薪酬
operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
现在国内投行基本不招本科，本科生比例大约5%—15%。本科同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。
大部分劵商的工资在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000-6000之间，差别不大。
对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。
另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000--5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信，和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。
不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。
恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。
不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小劵商裁人，大劵商减薪，谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。
附：一般国内的劵商招聘时会要求要CFA，CPA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CFA更全面一些，另外通过CPA后，去考保荐代表人的考试会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个相当有优势。)
有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验。
大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CFA、CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
