法定假日，它的外文名称是Statutory holidays，适用地区是中国大陆，法定假日的制定单位是国务院旅游工作部际联席会议，适用的人群是中国公民，法定假日包括中秋、春节、清明、端午、儿童节、劳动节、中秋节、国庆节、元旦、元宵节。还有一些不是法定假日，比如说建军节、植树日、圣诞节、平安夜等，这些不是法定假日的节日不会放假，而中国的法定假日全国人民就会放假，接下来就让我们来了解一下有关法定假日的相关内容吧！
1 法定假日简介
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2 法定假日——春节
春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，俗称“年节”，传统名称为新年、大年、新岁，但口头上又称度岁、庆新岁、过年。[1] 中国人过春节已有4000多年的历史。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到正月十五（上元节）新年才算结束，在民间，传统意义上的春节是指从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九。在春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以祭祀祖神、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响，属于汉字文化圈的一些国家和民族也有庆祝春节的习俗。人们在春节这一天都尽可能地回到家里和亲人团聚，表达对未来一年的热切期盼和对新一年生活的美好祝福。
3 一年一共有多少个法定节假日？
11天法定节假日。 全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节，放假1天(清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
4 国家规定的11个法定节假日是那几个？
全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日 (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
5 2015年国家法定节假日有哪些
2015全年放假安排表，请注意其中具体的法定节假日以及调休日，二者是有区别的：一、元旦：2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日2015年1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)，2015年1月4日(星期天)，照常上班。二、春节：2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日四、五一劳动节：2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休5月4日(星期一)照常上班。五、端午节：2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一)6月26日(星期六)照常上班。六、中秋节：2015年9月26日至9月28日放假，共3天。9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。七、十一国庆节：2015年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日10月4日(星期日)公休10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。
6法定假日公司不放假，公司员工如何维护自己的权利？
依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
